Bani & carieră · România
Microsoft propune un program de plecări voluntare pentru aproximativ 60.000 de angajați
Compania americană Microsoft a lansat o ofertă de plecare voluntară cu sprijin financiar destinată angajaților din mai multe țări, în cadrul unui plan intern de reducere a costurilor.
Decizia a fost comunicată personalului de către directorul de resurse umane al corporației, Amy Coleman, conform informațiilor publicate de Euronews. Măsura este gândită să ofere flexibilitate organizației și opțiuni de reorientare profesională pentru salariați.
Criteriile de eligibilitate și țările vizate
Programul cu durată limitată se adresează unor echipe din Statele Unite, Canada, India și Regatul Unit. Sunt eligibili salariații încadrați până la „nivelul 70”, prag intern care include și o parte dintre posturile de conducere. Conform estimărilor, aproximativ 60.000 de persoane îndeplinesc aceste condiții și vor primi detalii specifice prin e-mail.
Cei care aleg să părăsească voluntar compania vor beneficia de un pachet financiar compensatoriu și de asistență pentru planificarea carierei.
Contextul reducerilor de personal
Această ofertă vine pe fondul măsurilor repetate de optimizare a bugetelor și de repoziționare strategică către inteligența artificială. În luna iulie, Microsoft a desființat circa 4.800 de locuri de muncă, reprezentând aproximativ 2,1% din totalul forței de muncă globale, restructurările vizând în special diviziile comerciale și cele dedicate brandului Xbox.
Tot în acest an, compania a derulat și un program de pensionare anticipată, la care au participat peste 30% dintre angajații eligibili, reprezentanții Microsoft menționând că vor continua să analizeze instrumente similare în viitor.
